homyanina.com/psychologi

Как узнать и обезвредить токсичных коллег?

“Казнить нельзя помиловать”
Сказка
Как не позволить им лишить нас сил и энергии, нанести нам вред?
Это “пассивная агрессия”, они морально на вас агрессируют, умышленно.
Но это сложно прямо по фактам доказать, человек будет отрицать все и «оскорбляться» вашими обвинениями. И вообще он о вас заботится и желает добра. И что вы такой подозрительный и у вас наверно какая-то у самого проблема, не пойти ли к специалистам…
Так что же сними делать, если вдруг вы поняли что с рядом с вами именно такой человек❓
Холодно, сухо, безэмоционально. Не показать ни в коем случае что вы реагируете. Это лишь раззадорит «поклонника».
Мой опыт показывает, что люди не меняются и такого человека держать возле себя крайне невыгодно по разным причинам.
Такой человек создаст проблемы неизбежно, и вы в любом случае проиграете.
Поэтому я бы вам рекомендовала такие отношения прекращать. Будь то рабочие отношения или личные отношения, либо выбирать максимально безопасную дистанцию, не травмирующую, потому что ситуация не улучшится и и не изменится.

Повторюсь, что это субъективное ваше ощущение внутренне и оно, на самом деле, верное. Вот это раз.

Второе. Есть огромное количество инструментов как распознать, как обезвредить, как улучшить, как понять причины. Но, повторюсь, - если у вас есть огромное количество времени, лет и вы готовы их потратить на эксперименты, то можно себе это позволить. Но всё-таки из неблагополучных, из любых токсичных контактов в любой сфере нашей жизни проще всего выйти, прекратить эти отношения, потому что с вероятностью 90 % после всевозможных манипуляций, исследований, договорённостей, вторых, третьих, пятых шансов понятия глубинных причин такого поведения человека, вы все равно придёте к тому, что проще расстаться и взять на работу и начать сотрудничать с другим человеком, изначально более подходящим.

Отношения
Made on
Tilda