ПОСТОЯННЫ В НАШЕЙ ЖИЗНИ ТОЛЬКО ПЕРЕМЕНЫ

«Всем великим переменам предшествует хаос» Дипак Чопра

Поговорим о трендах и тенденциях рынка труда.
Есть несколько реакций на стрессовые ситуации: бей, беги или замри. Кого-то может быть так сильно напуган, что впадает в ступор. Кто-то же, наоборот, отчаянно ждёт перемен.
Я вам предлагаю занять позицию, которая дает возможность улучшить вашу жизнь. Изменения происходят уже сейчас и будут происходить в будущем. Процесс невозможно остановить. Лучше его принять и использовать эту ситуацию как точку перехода на новый уровень. Ведь как говорил Альберт Эйнштейн:
"Главная мера ума - это способность меняться".
Всё больше компаний переводит своих сотрудников на дистанционный формат. Некоторые из них уехали из Москвы в другие города или за границу. Сейчас, вне зависимости от того, ходите ли вы на работу в офис либо работаете удаленно, на уровне вашей зарплаты это не сказывается. Будучи высококвалифицированным сотрудником, можно достойно зарабатывать и в регионах. Итак, какие же профессии наиболее востребованы?
Конечно, это It-специалисты. И спрос растёт уже не первый год. Это происходит в связи с автоматизацией, отчего требуется больше квалифицированных специалистов. Также из профессии исчезает некий эйджизм. Если года два назад в вакансиях можно было увидеть планку до 35-40 лет, так как считалась, что в силу молодого возраста у человека есть огромное количество энергии, креатив, и таким образом он будет двигать компанию вперед, предлагая что-то новое. Сейчас же возрастная планка сильно поднялась, поскольку предпочтение отдаётся именно опыту, знаниям, умениям и пользе, которую может человек принести компании.
Еще требуются рекрутеры онлайн персонала, HR. Различные специалисты с hard skills и soft skills. Здесь имеет значение не только знания профессии, но и мягкие навыки. -Эмоциональный интеллект, умение коммуницировать. Подобрать под каждую вакансию нужного специалиста - это очень важная задача.
-Креативные копирайтеры - те, кто пишут интересные, необычные тексты. То, что может зацепить.
-Перформанс-маркетологи, которые способны укладываться в рекламные бюджеты работодателей. Здесь не получится просто настроить рекламную кампанию. Нужно придумывать различные варианты связки воронки и схемы.
-Психолог. Сейчас поход к терапевту не кажется таким страшным. Уже меньше говорят о людях, которые ходят к психологу, как о психически нездоровых, крутя пальцем у виска.

Я считаю желание прорабатывать свои внутренние переживания и травмы правильным.‍
Профессия педагога востребована в том числе. Открывается огромное количество онлайн-школ или оффлайн форматы переводятся в онлайн.
У нас есть огромное количество возможностей, вам нужно их увидеть и не бояться воспользоваться. У вас есть выбор: занять позицию жертвы, или позицию проактивную - ловить от изменений любую выгоду, это отличный повод развиваться и расти. Сейчас даже не обязательно учиться в высшем заведении, вы можете посещать различные тренинги и курсы, переквалифицироваться, либо повысить квалификацию.
Ваша работа может приносить вам удовольствие, нужно иметь смелость и внутреннюю силу, чтобы подсветить свой талант и дать шанс ему развиться.По
рой один уверенный шаг меняет всю судьбу. И я здесь, чтобы помочь вам в этом путешествии к успеху.
Если вы мечтаете о собственном бизнесе, но не знаете, с чего начать, я предоставлю вам поддержку и четкий план действий.
Вместе мы создадим стратегию продвижения, я объясню как привлечь целевую аудиторию в социальных сетях, а также мы разработаем месячный план развития.